2月28日下午，在开车前往电站例行巡检的路上，我突然接到了同事的电话：“快回来，有村民闯到电站里来了！”我的心里“咯噔”一声，掉头就向开关站冲去。
据当时在中控室值班的同事说，我们刚出门不到十分钟，黄毛带着女儿、母亲和孙子，一行四人径直闯入开关站，冲入了中控室。
“黄毛”是电站附近村庄里的一个村民，有别于一般淳朴农村妇女，我总觉得黄毛给人的第一印象，就是面相不太善良。她五十岁上下，身高约160cm，长得很结实，习惯斜着眼睛看人。因为她染了一头黄发，我们就将“黄毛”作为私底下对她的称呼。早在建设期，“黄毛”就与我们纠缠不休，按照她的话来说，这块地就是她家的，即使在企业合法征地，已经得到了一定的经济补偿后，她仍理直气壮地在建设期阻工，理直气壮地将场区的泄洪通道堵了又堵，理直气壮地在电站建成后推倒电站西侧围栏，在场区边缘种地。
半月前，为预防植被生长造成阴影遮挡，领导组织我们清理场区内新发芽的树苗。“记住，场区之外的树一棵也不能动！”领导放心不下，还多叮嘱了一句，其实，根本不用他叮嘱，当地民风彪悍，我们顾虑很多。我记得清理掉的树苗中，有两棵在黄毛强占的地附近，她多半是为了这两棵树来的。我与黄毛打交道多次，因为她至少报过三次警，根据经验，应该是之前的经历让她觉得有利可图，今天的事看来难以简单了结。
十分钟后，我回到了开关站。一进控制室，看到祖孙四代齐上阵的场面，我的脑海中蹦出一个念头，“这是碰瓷儿来了”。
一番交流后，黄毛坚持她圈的土地是她家的，地里的树苗也属于她，运维人员清理树苗就是侵犯了她的经济利益，她因此向我们索赔。场区范围内自由生长的野树，凭什么要赔偿，我对她的说法不以为然，但是问题要解决，控制室禁止非工作人员入内，我与他们协商，要求他们移步会议室。好说歹说，对面一行人不但不动地方，还开始叫骂。方言骂完了换普通话骂，变着花样问候我的亲戚，我明知道对方可能不是抱着解决问题的态度来的，只能强行克制自己的情绪。
事情久久解决不了，我拿出手机就要报警，同时还要给他们拍照，留作证据。黄毛女儿抢我的手机未遂，也拿出手机拍照，“你拍什么呀？”我问她。
黄毛立马给老人使了个眼色，老人紧跟着一屁股坐在了地上，就在我重新举起手机的几秒之内，老人已经手脚麻利地把右脚裤腿撩了起来，露出了小腿上一块脱了血痂的旧伤。我亲眼看着她就地一躺，开始哭叫，说我打她了，把她的腿打伤了。
无可奈何之下，我和同事报了警，警察来之前，不知谁通风报信，黄毛同村的四五个村民先来了。警察一到，村民们开始又哭又闹，说我把老人打倒了，老人受伤了，动弹不得。
下午五点，警察将我们双方带了回去，分别录口供。录完口供后，我的两个同事相继离开派出所，黄毛的母亲被黄毛老公接了回去，我与黄毛打过那么多次交道，知道黄毛有夫有子，却还是第一次见到黄毛的老公，他是个个子低矮、身材消瘦的普通农村老头。从前我就揣测，黄毛一定是家中的话事人，这次事件更加确定了我的想法。黄毛家里分工明确、配合默契，在黄毛的指挥下，妇孺身先士卒，男士负责的是后方接应。
被诬陷为打人者，我暂时被扣在了派出所。房间里很冷，无心休息、滴水未进的我，边抖边向公司汇报此次事件、查找能为自己辩护的法律依据。事情做完了，夜晚还长，我不知道什么时候能恢复自由，只能坐在冷板凳上，独自复盘整个事件。那一晚，我曾为黄毛的初衷做出过无数假设，是不是企业的用地补偿没有给到位？还是发放补偿的环节出现了问题？或者项目前期，农户并未对补偿金的问题达成一致意见，导致他们对光伏企业一直心存不满？又或者只是黄毛自己在撒泼耍赖、无理取闹？后来我想，假如在项目前期和建设期，有些事情能够做的更加完善、假如能在黄毛推倒围栏的第一时间重建围栏，以后的事情也许就都不会发生。
第二天上午，派出所将黄毛、她的女儿和我们聚集在在会议室里调解这件事，与黄毛一起来的，还有十多个村民，他们坐在会议室里，十多双眼睛盯着调解过程，我们与民警的压力都非常大。
警察要求我们讲一下各自的诉求，黄毛态度强硬，叫嚣着要坐实我们打人的行为，公司坚持我方没有打人，要求放人。警察为了稳定在场村民的情绪，没有当场为这件事定性。在时机和形势比较复杂的双重前提下，警察选择了较为和缓的方式处理这次事件，要我们等待村民的验伤报告，在尚未明确伤势是从何而来的情况下，我们当着所有警察的面，把2000块保证金交到派出所，警察承诺，将会把这笔钱用于村民关系的维护。
下午一点，我终于恢复自由。在踏出派出所的一刹那，我有点恍惚。
干了很久运维，对于“你租的地不是你的”、“虽然地租给你了，但地上的草没有租给你”的纠纷，我已有不少见闻。虽然我明白在维护地方关系平稳和谐的大前提下，光伏企业有时要做出让步，但也难免有一种无力感。
复盘整个事件，我总结出了一些经验分享给各位：
（一）要认真梳理电站周边人员关系，预判可能会发生的各种纠纷，提前准备应对预案；
（二）紧急事件发生，要待在视频监控区域，注意保护自己，视频监控是最有力的证据，
（三）不要激烈争执，不要有肢体接触，如判断情况无法调节，可以直接打电话报警；
（四）如果事情发生在监控盲区，及时用手机进行录像，如果既无视频监控也无法录像，最好有第三方在场见证；
（五）及时向公司汇报，寻求法律支援，不可擅自行动；
（六）全程保持冷静，要以事实为依据，原则问题不妥协；
（七）顾全大局，以公司利益为重，以和谐关系为重，大事化小、小事化了。
(本文为当事人口述，光伏們记者整理，为保护当事人隐私，文中当事人名字皆为化名)
来源：光伏們
