汉能被曝强制员工购债券，称已做好5千人离职准备！

近日，汉能集团强制要求员工购买公司债券一事引发热议，对于相关爆料众说纷纭。此前有多名网友爆料汉能集团强制要求(与员工绩效奖挂钩，并决定两年后是否加薪)员工按照相应额度购买公司债券。同时，从网友的回答大致可还原出，该汉能产品并未在文件(邮件)中强制员工购买，但在内部讲话中多次被提及。

同时，有爆料者也表示，该在售“非公开定向债务融资工具”不是该公司发行的，是与该公司合作某产业园的项目公司发行的，受托管理人疑似该公司关联公司，同时要求员工20万起购，最低年化收益率10%。

今日，有汉能内部员工向新浪财经爆料，称公司要求每日统计认购名单和认购情况，从爆料者提供的邮件来看，邮件主题为“定向融资情况统计—每天需更新“。据该名人士表示，汉能举办了内部推介会介绍债券情况，意在呼吁员工认购，其推介会被内部称为“培训会”，培训对象为7月1日前入职的9级及以上全员。

汉能内部邮件表明需每日汇报认购情况

汉能内部邮件表明需每日汇报认购情况

同时，该爆料人士向新浪财经提供了一份“培训会“会议录音，从音频中可以了解到，会议主持人也明确表示培训会的主题为“公司定融产品的专题宣讲”。

宣讲会通知

从录音中可知，汉能集团主席李河君曾紧急从集团内部选择了9个人，对集团的54家单位，对关于营口的定融产品进行全集团专题介绍。在介绍过程中，主持人对该产品也用了“私募债”的一个表述。

从会议主持人表述来看，该名宣讲人分配的额度约有8个亿，整个产品加起来逾30多亿，产品募集目标要在8月底完成。

从整个会议来看，会议内容主要是针对汉能的定融产品进行详细说明。会议中，主持人也称近期汉能有员工因为“认购定融产品“的事情而离职，对于此现象主持人竟然表示汉能集团董事会已经做好了5000人离职的准备，并表示集团态度(指不配合认购定融产品就离职)很坚决，主持人也劝参会者不要持有观望的态度，称若员工持有观望态度就可以选择离职了。

对于员工认购为0的现象，主持人表示员工的整体绩效考核、价值观考核就为C，而C的结果就是走人。

从会议主持人的表述来看，此前网络 “汉能强制要求员工购买公司债券，否则就走人”的传闻被落实。